In 3 Etappen kommen
wir zum Ziel.
Itokala führt und begleitet Organisationen, Unternehmen und Markenkreativ und zielsicher auf dem Kurs durch Veränderungsprozesse und individuelle Umbrüche.
Nummer 1 : Zielbild

Wir etablieren zunächst das Zielbild.

Jeder Aufbruch zu Neuem verlangt Bewegung vom Vorhandenen. Maßgeschneidertes Itokala Change Management beginnt deshalb mit  einer interaktiven Planungsphase, in der die Vorstellungen aller Beteiligten koordiniert werden.

  • eindeutige Standortbestimmung
  • stringente interne Kommunikation
  • aktive Einbindung aller Beteiligten
zwei

Dann realisieren wir den Prozess.

Profitieren Sie von unserer internationalen Expertise aus vielen anspruchsvollen Projekten. Mit Kick-Offs, Workshops und Trainings sowie allen relevanten Kommunikationsmitteln richten wir Ihre Veränderung exakt auf Ihre Bedürfnisse aus.

  • Analyse Ihrer gesamten Ausgangssituation
  • ganzheitliche Begleitung des Umbruchs
  • Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch
drei

So sichern wir die beste Umsetzung.

Aus der konsequent praxisorientierten Itokala Herangehensweise resultiert so viel Planungssicherheit für neue Ziele wie möglich. Sind die ersten Schritte realisiert, fließen die Erkenntnisse daraus sofort zur Optimierung der noch anstehenden Phasen ein. Setzen Sie also nicht auf den Sprung ins Ungewisse. Setzen Sie auf Itokala.

  • Tragfähigkeit für neue Strukturen
  • konsequent neu gebündelter Teamgeist
  • klare Perspektiven für die Zukunft